广州人力资源管理咨询公司

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员工持股计划
简介
员工持股计划,是发展混合所有制经济的重要手段,有效运作可带来股权结构、公司治理、激励机制等优化,激发企业活力,促进目标达成。鸿日咨询,帮助企业制定量身定做员工持股方案,帮助客户实现员工激励及企业共同发展,提升企业的软实力。
企业面临的问题
☆ 1、哪些员工参与持股?
★ 2、企业预留多少股份?拿出多少股份?给予员工进行股权分配?
☆ 3、员工持股持股方式、持股比例、出资方式、入股价格、持股股权结构、持股方式等问题?
★ 4、员工持股股权激励?股权管理?分红机制?流转机制?退出机制等问题?
☆ 5、员工持股政策与法律保障问题?
鸿日咨询的解决思路
根据现行政策法规要求,结合多年实践经验,鸿日咨询设计了“ABC双子塔”模型,以促进企业员工持股计划的实施。此种模型,适用于上市及非上市企业,经过多年实践应用,在众多企业的员工持股计划实践中发挥了积极的作用。
帮助企业实现的价值
* 1、公司各层级员工对方案的共识;
* 2、管理者管理知识和水平的提升;
* 3、员工通过持股计划动力更足;
* 4、企业实现业绩增长及软实力提升。
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